SEBRAE/RJ lança novo processo seletivo do Programa Agente Local de Inovação
Processo seletivo oferece oportunidades para Agentes e Orientadores, com bolsas de R$ 5 mil e R$ 6,5 mil, respectivamente
O Sebrae Rio, assessorado pela FAPETEC (Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura), está com inscrições abertas para um novo processo seletivo do Programa Agente Local de Inovação (ALI). São mais de 380 vagas para profissionais interessados em atuar diretamente com inovação, empreendedorismo e desenvolvimento de pequenos negócios, instituições de ensino, territórios e produtores rurais em diferentes regiões do estado do Rio de Janeiro.
Os Agentes Locais de Inovação atuam em campo, acompanhando empresas, produtores, instituições e territórios, identificando desafios e oportunidades e apoiando a implementação de melhorias e práticas de inovação por meio das metodologias do Programa ALI.
As inscrições, que são gratuitas, vão até o dia 30/09/2026 - às 18hs (horário de Brasília) e podem ser feitas diretamente pelo portal da FAPETEC – www.fapetec.org -> Unidade de Seleção -> Processos Seletivos -> Processo Seletivo SEBRAE/RJ–ALI 02/2026 -> Ver detalhes -> Edital e Comunicados. Por este endereço é possível, também, acessar o Manual do Candidato e seus Anexos, com as informações completas, incluindo o número de vagas para cada metodologia e região e o detalhamento dos requisitos.
Importante ressaltar que cada candidato poderá se inscrever para uma única vaga por seleção.
Requisitos para os Bolsistas Agentes
Para a metodologia Ecossistemas de Inovação, cujo objetivo é ativar a inovação no território, promovendo o desenvolvimento local e dos pequenos negócios, a partir de atividades de extensão tecnológica, a duração da bolsa é de até 18 meses. Há 24 vagas (cadastro reserva), em localidades como: Leste Fluminense (Maricá, Niterói, São Gonçalo, etc), Médio Paraíba (Barra Mansa, Itatiaia, Resende, Volta Redonda, etc), todas as regiões da capital e região Serrana (Petrópolis, Nova Friburgo, Duas Barras, etc).
Os candidatos a Agentes deverão ter graduação completa, em qualquer curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) e ter experiência mínima de 06 meses em inovação, tais como: projetos de inovação; ambientes de inovação; ecossistemas de inovação; inovação no ambiente empresarial; inovação em ambientes digitais; transformação digital; gestão de comunidades e métodos ágeis.
Já para os candidatos a Orientadores é necessária pós-graduação completa (stricto sensu) em qualquer área de conhecimento, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação. Também é requisito ter experiência como profissional de nível superior de, no mínimo, 12 (doze) meses, em atividades práticas relacionadas a Gestão da Inovação e possuir experiência em atividades de orientação técnica e acadêmica.
Na área de Educação Empreendedora, o foco é promover o extensionismo tecnológico estimulando a prática a inovação dentro das instituições de ensino como forma de implementar a educação empreendedora em seu planejamento educacional e a duração da bolsa é de até 24 meses. Ao todo estão sendo disponibilizadas 83 vagas (entre contratação imediata e reserva), de forma ampla por todo o Estado do Rio atingindo regiões como: Baixada Fluminense, Centro Sul, Costa Verde, Lagos, Leste, Médio Paraíba, Noroeste, Norte, Região Serrana, além de toda a capital carioca.
Os candidatos a Agentes deverão ter formação universitária completa (graduação) em Gestão e Empreendedorismo, Administração, Administração Pública, Engenharias, Pedagogia, Licenciaturas, Comunicação Social, Comunicação e Marketing, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Design ou Sistema de Informação, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação. Além da formação, deve comprovar experiência mínima de 06 meses em atividades relacionadas à educação formal e/ou gestão pedagógica e/ou tecnologias da educação e/ou inovação no campo educacional.
Para os Orientadores a exigência é de pós-graduação completa (stricto sensu) em qualquer área de conhecimento, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação e experiência profissional de nível superior de, no mínimo, 12 (doze) meses, em atividades práticas relacionadas à atuação em instituições de ensino e/ou gestão escolar e/ou tecnologia e inovação no campo educacional, além de ter experiência em atividades de orientação técnica e acadêmica.
Na metodologia Indicação Geográfica, os profissionais devem aplicar ferramentas ágeis que trabalhem na aplicação de diagnóstico, levantamento e priorização de problemas, identificação, planejamento e monitoramento da implantação da solução e mensurações inicial e final sendo norteados pela indicação geográfica (nomenclatura que identifica um produto ou serviço como originário de uma área geográfica delimitada), o ciclo de até 18 meses, com visitas presenciais à Indicação Geográfica para realização de 21 encontros. E as 4 vagas (contratação imediata e cadastro reserva) são para Agentes destinados a cidades do Leste Fluminense, tais como Itaboraí; Maricá; Niterói; Rio Bonito; São Gonçalo e Tanguá.
Para concorrer a esta vaga basta ter formação universitária completa com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) em qualquer área de atuação e experiência mínima de 06 meses em inovação, gestão e/ou governança de coletividades.
Na metodologia Produtividade o foco é desenvolver atividades de extensão tecnológica dos pequenos negócios, a partir de ferramentas e metodologias ágeis de inovação, a duração da bolsa é de até 30 meses. As 144 vagas estão destinadas a quase todo estado, abrangendo regiões como: Costa Verde, Lagos, Leste Fluminense, Médio Paraíba, Noroeste, Norte, toda a capital carioca e região Serrana.
Os candidatos a Agentes deverão ter graduação completa, em curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC): Administração, Engenharias, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Design, Ciência de Dados, Publicidade e Propaganda, Estatística, Matemática Aplicada, Gestão da Informação, Psicologia Organizacional, Sociologia ou Antropologia, porém os candidatos que tiverem, também, uma 2ª formação em algum desses cursos receberão até 5 pontos adicionais na avaliação. A experiência é de, no mínimo, 6 meses de atuação em: gestão, operação ou desenvolvimento de negócios, tais como: administração de empresas, finanças, marketing, inovação, empreendedorismo ou negócios industriais, com atuação prática e comprovada em processos, gestão de recursos, atendimento a clientes, análise de resultados ou implementação de melhorias.
E os interessados nas vagas de Orientador devem ter pós-graduação completa (stricto sensu) em qualquer área de conhecimento, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação e experiência como profissional de nível superior de, no mínimo, 12 meses, em atividades práticas relacionadas à Gestão da Inovação e em atividades de orientação técnica e acadêmica.
Por fim, os candidatos da metodologia Rural, tem por finalidade promover o extensionismo tecnológico e estimular a pesquisa e o desenvolvimento de processos inovadores para as empresas rurais. E esta dinâmica acontece em ciclos de até 24 meses, com visitas presenciais às propriedades e empresas rurais para realização de encontros individuais e coletivos. As 91 vagas abrangem regiões como Baixada Fluminense, Centro Sul, Costa Verde, Lagos, Leste Fluminense, Médio Paraíba, Noroeste, Norte e Serrana.
Os candidatos a Agentes deverão ter formação universitária completa (graduação) em qualquer área de conhecimento, em curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) e experiência mínima de 06 meses em atividades relacionadas ao agronegócio e/ou realizadas em propriedade rural ou agroindústrias. Já para os interessados em ser Orientador é exigida pós-graduação completa (stricto sensu) em qualquer área de conhecimento, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação, e experiência mínima de 12 meses, em atividades práticas relacionadas ao agronegócio e/ou agroindústrias e em atividades de orientação técnica e acadêmica.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo passará por 3 etapas para os Agentes, todas de caráter eliminatório e classificatório, onde a primeira é a avaliação de conhecimentos, a segunda é a análise curricular e de documentos, a terceira e última, é a entrevista por competências.
Para os Orientadores o processo seletivo terá duas etapas: Análise Curricular e Documental e Entrevista Individual por Competências e ambos os processos serão realizados de forma online.
O candidato pode buscar mais informações no Manual do Candidato e Anexos, que estão disponíveis na página da FAPETEC no portal: www.fapetec.org . Em caso de dúvidas é possível acessar o Fale Conosco, no próprio portal da instituição ou pelo e-mail: contato@selecaofapetec.org.br.
